舞钢集团工作会议强调一定贯彻经营理念

时间:2019-02-22 16:43:10
集团经营工作例会强调 
 
认真贯彻集团经营工作会议精神
 
量化目标细化措施明确责任抓好落实
 
7月10日下午,集体视频在7月举行了定期的商业运营会议。集团总经理彭兆峰强调,要在集团管理工作会议上认真落实余勇董事长的精神,并根据“一中心,一个主要”的总体要求进一步量化目标和细化。线,两个结构,一个保证“。措施,明确责任,落实,努力推进当前的关键任务,确保实现年度任务目标。
 
彭兆峰强调,资本管理应该是中心,金融体系应该做得好。下半年,本集团将继续坚持资金管理中心,进一步收紧资金。所有子公司将真正建立低资本支持和低成本支持的生产和运营模式。要以资金管理为出发点,加强全面预算管理。 2015年,“三个外国人”将是一般要求,并推动“三个外国人”清理工作。 。
 
彭兆峰要求以生产线为主线,做好结构优化工作。一方面,要以“双50”趋势为出发点,进一步明确操作系统功能的定位,合理化营销管理体系,充分激发操作系统的生命力和动力。要加强市场监管,坚决实施招标采购和销售最低价格政策。要加强全体员工的营销意识,大力推进舞钢,石钢的营销机制,研究和优化销售策略,提高集团整体销售价格。另一方面,有必要进一步推进生产线标杆化,进一步优化采购结构和品种结构,促进成本降低和效率提升。要大力降低高价材料的比例,进一步探索原燃料的结构潜力。乐鱼 的技术优势应体现在低成本的生产运营中。要大力提高技术水平,加快品种结构调整,提高高附加值产品比重,提高产品质量。
 
彭兆峰要求将这一过程的成本作为改进指标的起点。有必要进一步加强钢铁,木材加工成本基准,并在此基础上找出相应技术经济指标之间的差距。有必要将目标分解为各个子公司,各种生产线和各种指标,制定明确的任务目标,时间节点和量化促进计划,确保技术经济指标大大提高。
 
彭兆峰强调,要以战略合作为契机,做好营销体系工作。首先是进一步改变概念,为所有员工建立营销理念。目前严峻的市场形势是对营销体系的一次重大考验。可以说,如果营销体系没有改革,就没有出路。集团营销体系应实现创新改革的突破,根据市场情况制定营销策略,适应发展需要。二是全面加强业务配套,尽快看到合作的有效性。进一步加强与战略用户的深度业务整合,积极规划具体合作项目,确保战略合作尽快取得切实成果。三是通过战略合作平台加快对高端市场的占领。要巩固和扩大与中央企业,大型骨干企业等战略用户的合作,建立稳定专业的营销渠道,加快推进集团产品向高端市场的发展。四是加强技术营销和服务营销,树立集团的品牌形象。要不断提高产品质量和服务水平,对用户的意见和建议做出及时,个性化的回应,尽最大努力满足用户需求。乐鱼 必须从各个方面提高服务水平,用服务赢得客户,并通过服务赢得利益。
 
彭兆峰还提出了加强安全生产,全面开展高温雨季防洪和防雷的具体要求。
 
在会议上,营销管理部门报告了“双50”。完成和主要营销指标基准。资产财务部进行了集团财务分析,并报告了每个单位的主要流程指标。
 
本集团管理层领导,相关部门负责人,领导班子成员,主要单位和支行管理部门相关部门参加了会议。

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